Автор: Super User

Опубликовано: 05 февраля 2018

Просмотров: 1054

        Распределенная партнерская накопительная
программа "Вихрь ресурсов". Что это? 

      1. Предлагаем финансовую систему, предназначенную для сбора и концентрации денег у самих участников Системы и в Инвестиционном фонде. Источником денег являются новые люди, приобретающие  относительно недорогой  "вступительный билет" в Систему. 
Деньги аккумулируются у самих участников Системы и в Инвестиционном фонде.  Участники, у которых  аккумулируются деньги, и Инвестиционный фонд совместно образуют коллективный Инвестиционный фонд.  Его целью является финансовое обеспечение Проектов участников Системы.

     Эти деньги являются одним из ресурсов, необходимых для обеспечения нормального уровня жизни участников  ОЭсети и, позднее, для реализации их Проектов.

     Подчеркнем, что, по нашему мнению, в современной социальной реальности деньги являются важнейшим ресурсом на начальной стадии любого Проекта.
Кроме того, положительные изменения, связанные с началом процессов самоорганизации и построения общества, начнутся автоматически при повышении уровня сознания отдельного человека.  Чтобы это произошло, прежде всего нужно, чтобы люди получили возможность удовлетворить свои простейшие потребности.  А для этого нужно сделать деньги общедоступными. 

     Мы предлагаем иерархическую многоуровневую распределенную накопительную финансовую систему,  в которой партнеры помогают друг другу (своего рода касса взаимопомощи).  Вступление в Программу «Вихрь ресурсов» для участника Общественной Зоны является первым шагом для входа в Деловую зону ОЭсети,  результатом которого является получение сопровождения своего Проекта специалистами ЛЭС и получение соответствующей поддержки ресурсами всей Системы.  
Необходимо понять, что, приобретя не дорогой "вступительный билет", человек приходит в Систему сам, со всеми своими ресурсами и трудовыми навыками!

     2. В определении нашей финансовой Системы есть ключевое слово: "распределенная" .
Вступительный взнос новый участник передает участнику, ранее вошедшему в Программу, либо в Инвестиционный фонд (ИФ).  В  Системе нет определенного места (счета, кошелька), в котором аккумулируются вступительные взносы и из которого происходит выплата вознаграждений. Все вступительные взносы передаются напрямую между участниками предлагаемой Программы. 
Средства, инвестированные в Программу в качестве входного билета, передаются напрямую другому участнику, либо в ИФ. 

     Таким образом, ИФ, наравне с конкретными отдельными людьми, является одним из кошельков, в котором аккумулируются деньги, поступающие в Программу вместе с новыми участниками, приобретающими "вступительный билет".  Доля средств, поступающих в ИФ, по сравнению с долей средств, аккумулируемой у конкретных участников,  быстро уменьшается по мере развития Программы  (как 2/3 в степени n, где n - число рядов).

     Таким образом, собранные средства попадают, в основном, к конкретным участникам Программы, которые становятся инвесторами своих же Проектов.
Самыми эффективными инвесторами являются частные инвесторы. Это признано во всем Мире!

     "Вихрь ресурсов" является партнерской многоуровневой распределенной накопительной Программой.

      3. Распределенная партнерская накопительная Программа "Вихрь ресурсов"  занимает в ЛЭС центральное место.   "Вихрь ресурсов" - это: 

• проявление готовности группы (проектного коллектива) к переходу из Общественной Зоны в Деловую Зону; т. е. к выполнению проектной деятельности в рамках Системы ЛЭС, пользуясь коллективными ресурсами  и инвестициями участников ЛЭС;
• начало формирования коллективного Инвестиционного фонда благодаря собственным (не большим) финансовым ресурсам; 
• привлечение новых людей (с их ресурсами!)  в  Систему ЛЭС по определенному, конкретному механизму;
• построение хорошо структурированной площадки  внутри Системы для спроса / предложения товаров, услуг, интеллектуальной продукции самих же участников Системы;
• повышение степени организации (структурности) в Мире людей и Планеты в целом.
  
       Последний тезис имеет фундаментальное значение!

Автор: Super User

Опубликовано: 05 февраля 2018

Просмотров: 402

        Как реализуется
Распределенная партнерская накопительная
программа "Вихрь ресурсов".

     1.   Участие в предлагаемой Программе означает одновременное вступление в Московское представительство  НПО «Центр»  с соответствующим внесением вступительного взноса. 
Вступительный взнос является "приобретением вступительного билета" в Программу и новый участник приобретает этот "вступительный билет" у другого, уже вступившего в Программу, участника. Таким образом, на площадке потребительского общества мы организовали "кассу взаимопомощи"  для участников ОЭсети. 
Величина вступительного взноса устанавливается по договоренности участников и в нашей Системе может быть различной в соответствии с несколькими возрастающими тарифами.  Пока установлены 1-ый, 2-ой и 3-ий тарифы, по которым  вступительный взнос составляет соответственно: 300, 1000 и 5000 рублей. 

     Внесение новым участником вступительного взноса в соответствии с выбранным тарифом следует понимать как приобретение вступительного билета в Программу. 

     2.   Структура Программы "Вихрь ресурсов" - это совокупность структур конкретных участников Программы.
Структура участника - это треугольная матрица, в основании которой находится этот участник.
Каждый следующий ряд этой матрицы содержит в три раза больше людей, чем предыдущий. 

     Будущий участник выбирает Проект, в котором предполагает участвовать, человека, который его в этот Проект пригласил (с которым он хочет работать) и тариф, по которому он входит в Программу (это и есть цена "вступительного билета").
Новый участник попадает в выбранный Проект в Структуру человека, его пригласившего (т. е. на наименьшее свободное место в треугольной матрице, в вершине которой находится Пригласивший).

     3.  Вступительный взнос новый участник передает одному из участников, в Структуре которого он оказался, либо в Инвестиционный фонд (ИФ). 
В  Системе нет определенного места (счета, кошелька), в котором аккумулируются вступительные взносы и из которого происходит выплата вознаграждений. Все вступительные взносы передаются напрямую между участниками предлагаемой Программы. 
Средства, инвестированные в Программу в качестве входного билета, могут быть переданы другому участнику либо в ИФ любым разумным способом. Это - прямая передача наличных или перечисление любого вида (на телефон, карту, счет).
ИФ, наравне с конкретными отдельными людьми, является одним из кошельков, в котором аккумулируются деньги, поступающие в Программу вместе с новыми участниками, приобретающими "вступительный билет".  Доля средств, аккумулируемых в ИФ, по сравнению с суммарной долей, поступающей к частным лицам,  быстро уменьшается по мере развития Программы.

     Таким образом, "Вихрь ресурсов" является партнерской многоуровневой распределенной (децентрализованной) накопительной Программой.
Кроме того, основными инвесторами наших Проектов становятся конкретные частные лица.

     4.   Вернемся к Инвестиционному Фонду.

     В ЛЭС есть общий Инвестиционный Фонд, имеющий различные каналы наполнения.
Инвестиционный Фонд ЛЭС сформирован как некоторый аккумулятор средств (общая "кубышка"),
Управление этим аккумулятором осуществляется по общим правилам и технологиям, принятым в ЛЭС. Средства ИФ направляются на реализацию Проектов участников Системы.

     Программа «Вихрь ресурсов» является одной из Программ ЛЭС и является одним из каналов наполнения общего Инвестиционного фонда ЛЭС.
Этот канал наполнения "кубышки" находится под коллективным управлением всех участников Системы.
При этом, в результате работы Программы "Вихрь ресурсов", деньги накапливаются:
     - у частных лиц - участников Программы;
     - в ИФ.
Далее, под ИФ понимается именно та часть общего ИФ  ЛЭС, которая наполняется благодаря Программе "Вихрь ресурсов". 

     Под коллективным ИФ Программы "Вихрь ресурсов" подразумеваются средства, аккумулированные в ИФ и у частных лиц - участников Программы.

     По мере формирования Системы доля средств, попадающих в Инвестиционный фонд, по отношению к средствам, накапливаемым у участников Программы, будет убывать как 2/3 в степени n, где n – номер самого верхнего заполненного ряда структуры. При n=4 это отношение составит 0,198, а при n=6 оно составит 0,088. Это означает, что по мере роста Системы участники Системы всё в большей степени сами смогут быть инвесторами своих же Проектов. А это есть дорога к самоуправлению!

     Так, опираясь на ресурсы отдельного человека, возникают и реализуются свои Проекты, в том числе Глобальные, меняющие инфраструктуру!

     5.   При построении Системы в каждом следующем ряду индивидуальной структуры участника количество людей в 3 раза больше, чем в предыдущем.
Размер вознаграждения, получаемого любым участником Программы, увеличивается в 2 раза при построении следующего ряда индивидуальной структуры. Поэтому система названа шахматно-кубической.
Утроение числа людей аналогично трём измерениям. Поэтому в названии присутствует слово "кубическая". Слово "шахматная" в названии системы связано с удвоением числа вознаграждений, получаемых конкретным участником при построении нового ряда, помня древнюю притчу об удвоении числа зерен на клетках шахматной доски.

     ("Правило сохранения денег", которое гласит: "Сколько вошло, столько и осталось" - легко проверить и это будет сделано ниже).

     В 0-ом ряду находится участник №1 – Автор. На уровне, более глубоком, находится Инвестиционный фонд (условно, - это уровень = -1), в который поступает число перечислений в 2 раза большее, чем участнику №1.
Это - часть общего ИФ ЛЭС, связанная с Программой "Вихрь ресурсов".

     6.   Программа является кассой взаимопомощи.
Прежде всего потому, что в ней отсутствует кошелек «хозяина», а помощь мы оказываем друг другу и, в результате, сами себе.

     В начальный период, пока система не вышла на устойчивый саморазвивающийся режим, условие приглашения 3-их людей является обязательным ("Вихрь ресурсов" - подробности).

    Числовые значения основных величин, характеризующие строящуюся до 20-го ряда Систему, а именно: кол-во участников в ряду, кол-во участников в Системе; кол-во взносов, полученных одним участником при построении определенного ряда и кол-во взносов, полученных одним участником при построении всей Системы, показаны 'в этой таблице.  

     Повторим, что «Вихрь ресурсов» - это возможность для каждого участника этой Программы оживления всех своих ресурсов. Это - добровольное и коллективно управляемое инвестирование «в самого себя» своих ресурсов и ресурсов своих коллег.
Механизм инвестирования ресурсов всей Системы в отдельного человека реализуется благодаря правильно построенным вертикальным прямым и обратным связям
[ Человек --> Система --> Человек ].

     Среди ресурсов первым, простейшим и важнейшим на начальной стадии развития Системы являются деньги. Именно поэтому распределенная (децентрализованная) партнерская накопительная Программа является важнейшим элементом ЛЭС.

     В системе реализован «принцип Вращения» (это аналогично, на новом уровне, кассам взаимопомощи, бывших во всех трудовых коллективах в Советском Союзе).
Наша система является вращающимся треугольником, то есть конусом. Это вихрь, воронка, втягивающая конкретных людей как целое. Автоматически, в центре Системы оказывается конкретный человек со всеми его индивидуальными ресурсами.
Ресурсы и финансы отдельных людей остаются у этих людей и приумножаются.
Обратные связи обеспечивают отклик Системы на деятельность отдельного человека по реализации своего Проекта. Таким образом, отдельный человек получает поддержку всей Системы по круговому и вертикальному принципам.

     7.   Предлагаемая финансовая система является необходимой частью новаторской концепции Общественно-Экономической сети.
Предложенная шахматно-кубическая система позволяет автоматически установить порядок в Общественно-экономической сети и, вовлекая всё новых людей вместе с их ресурсами, сможет противостоять процессам деградации, идущим в социуме нарастающим темпом. Кроме того, участие в Программе "Вихрь ресурсов" является обязательным первичным фильтром, выявляющим готовность человека к переходу из Общественной Зоны ОЭсети в Деловую Зону.

Программа «Вихрь ресурсов» занимает в ЛЭС центральное место. Участие в этой Программе является основным условием для выявления способности участника Общественной Зоны к коллективной проектной работе, для которой необходимо объединение индивидуальных ресурсов, первичным и простейшим из которых являются деньги.
"Вихрь ресурсов" естественным образом устанавливает жесткий порядок среди участников Общественной Зоны. Это - "кристаллическая" структура, являющаяся идеальным проводником для реализации / приобретения любых товаров, услуг и интеллектуальной продукции, производимых Системой и потребляемой самими же участниками Системы.

«Вихрь ресурсов» реализует внутренне заложенную в нем идею самоорганизации и создается для того, чтобы противостоять действующим сегодня в социуме деструктивным процессам.

     Правила входа в Программу "Вихрь ресурсов", описание тарифов и некоторые подробности о том, как развивается и стабилизируется система изложены здесь: "Вихрь ресурсов" - подробности.
     В этой таблице можно увидеть численные значения основных величин, характеризующих строящуюся до 20-го ряда Систему, а именно: кол-во участников в ряду, кол-во участников в Системе; кол-во взносов, полученных одним участником при построении определенного ряда и  при построении всей Системы.  

     8.   В заключение приведем пример Программы "Вихрь ресурсов", в которой полностью завершено построение 6-го ряда.  При этом мы, как это было обещано, докажем "правило сохранения денег" в нашей Программе. 

     Назовем системой структуру с 0-ого ряда по 5-ый ряд. Будем считать. что 6-ой ряд уже полносытью построен и "вступительные билеты" приобретены. 
Правило сохранения требует, чтобы то, что вошло, было равно тому, что осталось в системе, плюс то, что вышло.
В систему вошли взносы от 6-го ряда в количестве, равном числу людей в ряду:  3**6  = 729. Из системы вышло то, что пополнило Инвестиционный Фонд. В  ИФ попало кол-во взносов: 2**6 = 64.  Остальные остались в системе (распределены между участниками).

     Подсчитаем, сколько взносов осталось в системе. 
Ряды нумеруются: 0, 1, 2, 3, 4, 5. Перечислим их в обратном порядке. Число взносов, полученных участником, составит в зависимости от ряда:  2**0=1,  2**1=2,  2**2=4,  2**3=8,  2**4=16,  2**5=32.

     Число взносов, полученных в каждом ряду, есть число взносов, полученных человеком, умноженное на число людей в ряду. Соответственно: 
1 × 3**5 = 243,  2 × 3**4 = 162,  4 × 3**3 = 108,  8 × 3**2 = 72,  16 × 3**1 = 48,  32 × 3**0 = 32.

     Сложив кол-во взносов, попавших в каждый ряд при построении 6-го ряда, и прибавив 64 (попали в ИФ), мы получим тождество: 729.  То, что отдано, равно тому, что получено!
Из таблицы видно, как это произошло конкретно, по рядам. 

     Добавим другой вариант таблицы, в которой заканчивается построение 5-го ряда.
Здесь видно так же, как и из 1-ой таблицы, что числа сданных и полученных взносов в точности  равны.

     Двойной фиолетовой линией отмечен промежуток между 3-им и 4-ым рядами (40 и 121 человек соответственно). Именно на этом промежутке находится точка перегиба, в которой происходит переход Системы в синэргичное состояние (расчеты показывают, что критическим является число 86 человек).
После построения 4-го ряда Система перейдет в устойчивый режим саморазвития и саморегуляции.  

     9.   В заключение отметим, что в подобных ситуациях принято говорить о так называемом "маркетингплане".
В связи с этим укажем несколько важнейших моментов:

• Каждый участник строит свою индивидуальную структуру. 
  Условно выделим любого участника.
  Все участники, которые попали в структуру этого участника, начинают строить свои индивидуальные структуры, которые входят в структуру выбранного участника (являются  его подструктурами). Очевидно, что выбранный нами участник, строя свою индивидуальную структуру, автоматически строит все подструктуры, т. е. помогает всем, кто в его структуре, стоить свои индивидуальные структуры.
• В индивидуальной структуре каждого участника вознаграждения распределяются по "шахматному" принципу. При построении n - ого ряда число вознаграждений, по мере продвижения вглубь структуры, увеличивается в 2 раза от ряда к ряду.
• Глубже выделенного участника уходят вознаграждения, число которых вдвое больше, чем остаётся у выделенного участника.
  
  

Автор: Super User

Опубликовано: 05 февраля 2018

Просмотров: 366

Распределенная       

партнерская накопительная программа "Вихрь ресурсов".

     Перед изучением темы "Программа 'Вихрь ресурсов'" прочитайте, пожалуйста, статью "ЛЭС. Тезисы".     

Задачей ЛЭС является построение новой общности людей по принципам:  

     - добровольности;
     - человек --> Системе,  Система --> человеку.

     Опыт показывает, что отдельные люди обладают большими (скрытыми) ресурсами.
Правильно объединив эти ресурсы, можно самостоятельно (без участия власти, банков, иностранных инвесторов и т. д.) начать различные (мелкие, средние, крупные)  свои  Проекты. 

     Распределенная партнерская накопительная Программа "Вихрь ресурсов" в ЛЭС занимает центральное место.    
     Программа "Вихрь ресурсов" имеет цель: 

• проявить готовность группы (проектного коллектива) к переходу из Общественной Зоны в Деловую Зону, т. е. к выполнению своей конкретной проектной деятельности;
• начать формирование коллективного Инвестиционного фонда благодаря собственным (не большим) финансовым ресурсам; 
• по определенному механизму привлекать новых людей (с их ресурсами!)  в  Систему ЛЭС;
• построить хорошо структурированную площадку внутри Системы для спроса / предложения товаров, услуг, интеллектуальной продукции самих участников Системы;
• повысить степень организации (структурность) в Мире людей и Планеты в целом.
  
       Последний тезис имеет фундаментальное значение!

    Чтобы понять введенное нами понятие "Вихрь ресурсов", воспользуемся древним философским методом углубленного изучения интересующего нас понятия, который состоит в следующем. 

     Необходимо ответить на 3 вопроса:
- что есть данное понятие?
- как оно реализуется?
- кому это нужно? (Либо: какова цель?) 
   Последний вопрос означает: определить наше изучаемое понятие как часть большего (всей Системы ЛЭС).

     Применим эту методологию к анализу понятия "Вихрь ресурсов".

    На 3-ий вопрос мы уже ответили в этом пункте.